Прафсаюзная старонка

         «Будь с нами, и ты не будешь один!» – девиз нашей организации, который претворяется в жизнь всей разносторонней деятельностью первичной профсоюзной организации.

   О правах и обязанностях членов профсоюза, о предоставляемых им дополнительных гарантиях

Выдержки из Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки

8. Главная цель Профсоюза – защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 9. Для достижения этой цели Профсоюз решает следующие задачи:

• 9.1. добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза; 
• 9.2. обеспечивает защиту прав каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда; 
• 9.3. содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, обучению членов Профсоюза; 
• 9.4. участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения; 
• 9.5. организует и осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные права и законные интересы членов Профсоюза, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации; 
• 9.6. укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество организаций и членов Профсоюза.

11. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

• 11.1. равных прав всех членов Профсоюза; 
• 11.2. коллегиальности и взаимного доверия в деятельности всех организаций и органов Профсоюза; 
• 11.3. выборности органов Профсоюза всех уровней, гласности и отчетности в их работе; 
• 11.4. уважения права на защиту, учета мнения каждого члена Профсоюза, разъяснения своей позиции, равноправного участия в выработке решений; 
• 11.5. организационного единства, соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины, обязательности решений вышестоящих органов Профсоюза для нижестоящих; 
• 11.6. личной ответственности избранных в органы Профсоюза за выполнение принятых решений, соблюдение финансовой дисциплины.  

18. Член Профсоюза имеет право:

• 18.1. на защиту Профсоюзом его трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций, других органах и организациях; 
• 18.2. обращаться в органы Профсоюза, его организационные структуры: путем подачи письменных, электронных или устных обращений (заявлений, предложений, жалоб), излагать доводы лицу, проводящему личный прием; а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих представителей; знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращений, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну; представлять дополнительные документы и (или) сведения либо обращаться с просьбой об их истребовании в случае, если истребование таких документов и (или) сведений не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в них не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну; получать ответы на обращения; обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу; 
• 18.3. обсуждать на собраниях, конференциях, съездах Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборных органов, пользоваться информацией о деятельности организаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации; 
• 18.4. избирать и быть избранным делегатом на конференции и съезды Профсоюза, в состав выборных органов Профсоюза; 
• 18.5. присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы; 
• 18.6. получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах Профсоюза по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза; 
• 18.7. получать материальную помощь, оказываемую за счет средств организационных структур Профсоюза; 
• 18.8. на поощрение и награждение за особый вклад в развитие профсоюзного движения в порядке, определяемом соответствующими комитетами Профсоюза, их президиумами, а также на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих органов Профсоюза в установленном законодательством порядке; 
• 18.9. пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами. 

19. Член Профсоюза обязан: 

• 19.1. соблюдать настоящий Устав Профсоюза и участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения и поручения организации Профсоюза и вышестоящих органов Профсоюза; 
• 19.2. своевременно и в установленном размере уплачивать членские профсоюзные взносы (далее – членские взносы); 
• 19.3. соблюдать условия локальных нормативных правовых актов соответствующей организации; 
• 19.4. заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб; 
• 19.5. проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, организациям Профсоюза, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников. 

21. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, считается выбывшим из Профсоюза. 

 24. Исключенный из Профсоюза должен быть письменно проинформирован об исключении. Решение собрания первичной организации Профсоюза, иных органов Профсоюза может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие органы Профсоюза. Заявление рассматривается соответствующими органами Профсоюза в срок не более одного месяца со дня поступления. 

 25. Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза может быть восстановлен в членстве на основании его личного заявления соответствующими профкомом, его президиумом не ранее чем через один календарный год со дня выхода, исключения. 

26. Добровольно вышедший, снятый с учета или исключенный из Профсоюза теряет права на его защиту. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается. 

 27. Работник, уволившийся из организации, считается выбывшим из первичной организации Профсоюза в день его увольнения.